從招聘端到求職端，AI“搶盡風(fēng)頭”
| 2025-12-01來源：新華日報 |
原標題：記者探訪全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會現(xiàn)場 從招聘端到求職端，AI“搶盡風(fēng)頭” 第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會11月28日在湖北武漢舉辦。江蘇人力資源服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)單位現(xiàn)場設(shè)展交流，龍頭企業(yè)簽約洽談、路演推介，成果豐碩。 作為國內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋最廣的綜合性盛會，大會以“塑造現(xiàn)代化人力資源 促進高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題，設(shè)置“研、會、才、聘”四大專項活動，打造高水平研討交流、供需對接、引才聚才、專項招聘一體化平臺。聚焦光電子信息、新能源汽車、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，為高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生及各類勞動者提供精準就業(yè)對接服務(wù)，為企業(yè)與人才搭建精準匹配橋梁。 現(xiàn)場400余臺智能機器人“搶盡風(fēng)頭”。AI招聘、簡歷篩選、面試陪練、AI+公共就業(yè)……短短幾年，AI已經(jīng)滲透到人力資源服務(wù)全鏈條。 “請問你想在哪里從事什么工作？”“我想在南京找一份新媒體工作?！逼聊获R上跳出“主播”“短視頻拍攝剪輯”“直播中控”3個崗位，公司地址、薪資福利待遇一目了然。在武漢光谷科技會展中心一樓的入口處，面對就業(yè)機器人，幾乎每一位路過的觀眾都會嘗試著跟它對個話。該機器人以“語音交互+精準匹配”為核心，搭載智能算法和人臉識別技術(shù)，能通過對話快速匹配崗位需求，同步銜接線下服務(wù)與線上小程序生態(tài)，實現(xiàn)“開口找工作、現(xiàn)場查信息、后續(xù)無縫跟進”的全流程就業(yè)服務(wù)。 如果想更精準一點，可以尋求AI家門口就業(yè)服務(wù)站的幫助。江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司現(xiàn)場展示的AI招聘機器人只有平板電腦大小，不僅可以為街道、社區(qū)居民提供招聘服務(wù)，還可以給求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及各種政策咨詢?！袄锩鎹徫欢际呛Y選過的，符合社區(qū)寶媽、殘疾人以及‘4050’等就業(yè)困難人員的就近就業(yè)需求?！痹摴靖笨偨?jīng)理湯化冰說，AI版家門口就業(yè)服務(wù)站崗位實時更新，可以實現(xiàn)24小時隨時招聘服務(wù)，目前已在南京江北新區(qū)投入使用。 作為企業(yè)級智能體平臺，云鯨致(江蘇)人工智能技術(shù)研發(fā)有限公司現(xiàn)場推出的“云秒搭”，可為企業(yè)定制打造專屬數(shù)字勞動力產(chǎn)品，幫助企業(yè)提升招聘效率，降低公司人力資源投入。 智聯(lián)招聘現(xiàn)場展示的人機共生·AI助力人力資源提效賦能項目將職位發(fā)布、篩選候選人、AI溝通、面試邀約等人力資源基礎(chǔ)工作全部AI化。智聯(lián)招聘集團副總裁李強表示，AI可以將HR從簡歷篩選、面試邀約等繁瑣的基礎(chǔ)性事務(wù)中解脫出來，把更多精力投入到人才培育、組織管理等高附加值工作中。 人力資源服務(wù)AI化，對求職者提出新要求。“高校畢業(yè)生要主動擁抱AI，盡早去招聘網(wǎng)站了解所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向，了解相關(guān)崗位需要什么技能，證書缺啥補啥，并及早規(guī)劃?！崩顝娞嵝旬厴I(yè)生，一定要找機會多實習(xí)實踐，“對一些熱門崗位，很多公司都引入AI篩選簡歷，如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷，可能簡歷還沒到HR手里就被篩掉了。”（黃紅芳） 責(zé)任編輯：王潔 |
