中國曲協來揚調研體制外文藝人才職稱評定工作
| 2017-05-25來源：揚州文藝網 |
為深化中國文聯體制改革，積累總結具有示范性的經驗做法，5月22日，由中國曲協分黨組成員、副秘書長曲華江，中國曲協副主席郭剛，中國曲協藝術中心副主任黃瑤，中國曲協信息中心資源部副主任王娜組成的調研組來揚州調研體制外文藝人才職稱評定工作。 當日上午，調研組在揚州市文聯會議室召開“曲藝界體制外從業人員職稱評定研究”座談會。會上曲華江副秘書長介紹了此次調研的目的，全國有近30萬曲藝工作者，其中有15-20萬在體制外，體制外曲藝蘊含巨大潛力和活力，同時也存在突出問題，中國曲協應積極發揮對行業的引領作用，提升團結引領、聯絡協調、服務管理、自律維權的能力，加強對體制外人才的引導和管理，在中國文聯全面深化改革進程中進一步積極探索、先試先行，積累總結出具有示范性的經驗做法。 市文聯黨組書記、主席仲衍書以“積極探索新機制 培養人才促發展”為題，介紹了揚州市文聯在體制外文藝人才職稱評定工作中取得的經驗，揚州市文聯自2009年開展體制外文藝人才職稱評定以來，共吸引千余人申報，其中500余人通過評審獲得初、中級職稱，這一舉措極大豐富、壯大了揚州的文藝人才隊伍，推動了揚州市文藝事業的繁榮發展。 市曲協副主席曹廷昌，市曲協會員代表楊威虎、祝樂，揚州市舞蹈家協會主席欒虹等就體制外人才職稱評定工作在會上發表意見和建議。欒虹表示，體制外文藝人才的職稱評定應根據體制外的特點，采取與體制內不同的標準，相應獎項門檻高不應太高，可添加參加社會志愿活動等衡量指標。 中國曲協副主席郭剛在座談會上表示，揚州的體制外文藝人才職稱評定工作起步早、效果好，已經形成一套規范的體系，具有很好的借鑒意義。 市文聯副主席朱紅林、吳乃懷，秘書長湯旭東，辦公室主任劉艷，市曲藝家協會主席姜慶玲、原主席胡小元、秘書長胡展以及文聯辦公室相關工作人員參加了座談會。（夏焱）
責任編輯：王潔 |
