江蘇省發布工作指引破解高校院所科技成果“不敢轉”
| 2025-01-17來源：新華日報 |
原標題：我省發布工作指引破解高校院所科技成果“不敢轉” 19種情形可認定為“盡職免責” 近日，省科技廳、教育廳、財政廳等三部門印發《關于在全省高校院所建立科技成果轉化盡職免責制度的通知》，發布《江蘇省科技成果轉化盡職免責工作指引（試行）》。工作指引中明確，19種情形可認定為“盡職免責”。 盡職免責是指在開展職務科技成果轉化活動過程中，因先行先試、缺乏經驗、不可抗力或不可預見因素造成單位利益損失的，對有充分證據表明參與轉化人員勤勉盡職的，依規依紀依法予以免責，包括內部考核扣分、激勵性獎勵扣減、行政處分、黨紀處分等相關責任。 在高校院所建立健全科技成果轉化盡職免責制度，有利于營造支持創新、支持實干、包容審慎的環境，破解高校院所科技成果“不敢轉”的問題，調動和保護高校院所科技成果轉化積極性、主動性、創造性。 記者看到，這份工作指引從合規轉化、制度健全、作業要求等3個方面提出盡職要求，并對免責情形進行細化、明確。面向領導人員的免責情形有8種。例如，在執行上級決策部署中，為維護全局利益，開展對特定領域、特定對象進行扶持的職務科技成果轉化活動，創造性開展工作，給單位利益造成一定損失的。面向管理人員的免責情形有10種。例如，管理人員認為科研人員披露的職務科技成果不符合申請、登記知識產權的標準，按規定未申請、登記相關職務科技成果的知識產權，導致單位利益受損的。至于科研人員，如履行了勤勉盡職義務，在科技成果使用、處置和收益中出現的過錯，以糾正為主，一般情況下不予追責。 該工作指引，適用于利用財政性資金設立的省屬高等學校、科研院所。省科技廳等三部門要求，相關高校院所樹立“科技成果只有轉化才能真正實現創新價值、不轉化是最大損失”的理念，對照工作指引，研究制定本單位盡職免責規定，對管理權限范圍內的科技成果轉化活動，開展盡職免責內部認定。三部門指導、支持高校院所落實促進科技成果轉化各項制度要求，也將對有明顯疑問或較大異議的盡職免責事項調查核實、進行認定。（徐冠英） 責任編輯：王潔 |
