建機制“育本土” 江蘇智力援疆激活邊疆創新動力源
| 2025-07-03來源：新華日報 |
原標題：送出去“取真經” 建機制“育本土” 江蘇智力援疆激活邊疆創新動力源 6月25日，江蘇援伊前方指揮部協調支持的“伊犁河谷農業野生植物資源保護與開發利用交流研討會”在伊寧召開，江蘇省中國科學院植物研究所的專家團隊、伊犁州農村能源環境工作站及各縣市的業務骨干、相關中藥材加工企業的代表等100余人，共同探討伊犁農業野生植物資源的可持續開發利用。 像這樣由江蘇援伊組織的干部人才培訓場景，每天都在上演，共同勾勒出江蘇援伊前方指揮部干部培訓工程“多點開花、精準滴灌”的立體圖景。 伊寧縣2025年優秀鄉土人才培訓班結業儀式近日舉行。這場由江蘇援伊·南通工作組支持的研學活動，將“千萬工程”經驗與文旅融合理念分解為10個鄉村振興示范點的實地考察課，學員們在東麥窯村學習“圍繞產業抓黨建”，在現代農業基地見證精準灌溉系統如何提升畝產。這種“課堂+田間”的培訓模式，與江蘇援伊·泰州工作組為昭蘇縣定制的“云端課堂”形成互補——泰州市委辦公室專家通過視頻連線，以“專報五有標準”為切入點，為基層干部構建起公文寫作的“坐標系”，通過系統化指導提升學員撰寫高質量信息的能力和水平。 這些舉措背后，是江蘇援伊前方指揮部聯合伊犁州黨委組織部開展的“選苗—育苗—壯苗”全鏈條培養機制：在伊寧縣，江蘇援伊·南通工作組精準篩選出的27名學員，正成為推廣糧油作物新技術的“田秀才”；江蘇援伊·泰州工作組則請來專家建立“云端授課+線下實訓”的持續賦能體系，提升昭蘇干部工作水平。 這種跨區域的“雙向奔赴”機制是江蘇援伊前方指揮部蘇韻伊情干部培訓工程的創新之舉。正如江蘇援伊前方指揮部干部人才組組長、伊犁州黨委組織部副部長方元慶所言：“我們既要送出去‘取真經’，更要建機制‘育本土’?！狈_江蘇援伊前方指揮部干部培訓計劃實施方案，培訓學員的選拔過程堪稱嚴苛——組織部門通過個別訪談、問卷調查，從經濟管理、鄉村振興、現代農牧等重點崗位中篩選出專業骨干，再按“理論素養+實踐能力+創新潛力”三維標準建立培養庫。 這種精準滴灌的培養模式，在伊犁州已形成規模效應。數據顯示，自2023年4月以來，江蘇援伊前方指揮部實施智力援疆項目100個，投入資金6.04億元，培訓干部人才11.2萬人次，其中縣鄉基層干部占比達95%。 更值得關注的，是“雙向賦能”機制：一方面，262名伊犁經濟領域干部連續3年赴江蘇省級產業園區學習鍛煉，促成295個項目落地，到位資金超百億元；另一方面，900余名江蘇教育、醫療、規劃、文旅、農業系統等領域專家柔性支援伊犁，有力提升了受援地相關領域的專業技術能力。這種“引進來教”與“走出去學”的結合，讓特克斯縣參訓學員在安吉余村考察時突發靈感——將喀拉峻草原的旅游資源與數字技術結合，設計出“智慧牧場打卡系統”，預計可將游客接待效率提升3倍。 江蘇援伊前方指揮部的培訓創新步履不停。在伊犁州，5個涵蓋衛生、科技、農業等領域的“小組團”援疆項目入選自治區首批計劃，依托共建“培養基地”，近700名新型技能人才破土成長。盛夏的陽光灑在特克斯八卦城的城樓之上，35名即將奔赴中央財經大學培訓深造的經濟領域干部，已將一份特殊的“作業”收入行囊——用所學知識繪制家鄉的“新質生產力發展路線圖”。在伊寧縣，南通工作組正對接后方鄉村文旅資源，籌備新一輪的主題培訓；昭蘇縣的“云端課堂”又新增了前沿課程……從高校課堂到伊犁草原，從理論學習的不斷更新到產業升級的實踐探索，江蘇援伊培訓工程以“擴量提質”為雙翼，將每一粒培訓的種子播撒在邊疆沃土，讓它們生根發芽，茁壯成長為驅動鄉村振興的參天大樹。（李向陽 李濤） 責任編輯：王潔 |
