2025-09-21來源:新華日報 |
原標題:第十七屆南京留交會吸引1200多家用人單位齊聚 誠心引才,對優秀人才“不設限” 2萬多個崗位吸引超3萬名畢業生齊聚。9月20日,南京國際博覽中心迎來一場“高能交流”——第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流(招聘)會開幕。這一由南京市政府舉辦的南京下半年最大規模線下人才交流招聘會,吸引長三角及對口協作地區30多個城市1200多家用人單位現場招聘。 海外學子“打飛的”赴會 招聘會早上9點開始,記者8點20分在入口處看到,排隊進入招聘區域的人群已經排了100多米?!斑@是我們第一次參加線下招聘會,趕個早集希望有個好運氣?!蹦暇├砉ご髮W生物制藥專業碩士研究生馬倩說,他們專業40多名同學當天都趕到了現場。 在摩肩接踵的求職人群中,黝黑壯碩的馮浩然特別引人矚目。本科就讀于加拿大、碩士就讀于澳大利亞墨爾本大學的馮浩然說,求學期間去過很多國家,感覺無論是城市活力還是就業環境都是國內好,半個月前聽說南京有這場招聘會,趕緊訂了機票回國。逛了半天下來,小馮投出近10份簡歷,他表示現場有很多科技公司,機會不少。 加拿大麥吉爾大學材料工程專業博士生仇奇文一進場就被新一代信息通信招聘專區所吸引。“好幾家單位列出的招聘需求跟我的研究方向契合,年薪40萬元起步,還提供額外生活和科研補貼,待遇高于國外不少科研機構。”這位老家徐州的小伙子表示,南京高??蒲性核姸?,非常希望能在南京工作。 今年南京首次將海外人才交流大會與青年人才交流會合并舉辦,招聘會現場也有很多適合本科生的崗位,不過記者現場采訪發現,求職者還是以碩士、博士居多。 最近,“秋招”剛剛啟幕,很多2026屆畢業生也是第一次參加線下招聘會。第一次與企業HR面對面,緊張之余也讓一些畢業生發現自身不足。南京理工大學生物醫藥專業碩士研究生殷倩現場看中一家制藥公司,“碩士起薪有20多萬元,但他們問我驗證QA是什么時,我一緊張沒答上來,其實我們學過的?!币筚话脨赖乇硎荆院髤⒓诱衅笗?,一定要提前研究好招聘單位信息,針對性做好準備。 “只要是優秀人才我們都要” 本次大會突出“人才+產業”深度融合,為方便求職者,招聘區域設立博站科研院所、南京四大攻堅產業(人工智能、機器人、生物醫藥、新一代信息通信)招聘區、事業單位、國有企業、新招引企業、海事物流企業、協作城市企業、金融機構等8個區域。阿里、小米等總部企業,華為、中興等鏈主企業,中電熊貓、波長光電等專精特新企業悉數到場。 雖然很多單位在招聘攤位前列出所需崗位及人數,但接受采訪時,現場招聘負責人都明確表示“對于優秀人才不設限”。南京正大天晴制藥有限公司列出研發工程師等25個碩士及以上人才招聘需求。招聘負責人梁詩雅表示,公司去年校招900多名畢業生,今年招聘需求量差不多,“只要是優秀人才我們都要”。 阿里巴巴華東公司當天列出酒店管理、物流業務、運營管理等50多個招聘需求。現場招聘負責人表示,公司今年10月將舉辦大型招聘會,提供的崗位更多,把招聘現場做成了公司招聘推介會。 紫金山實驗室當天招聘40多名博士后,招聘負責人吳涵一個上午就收到近30份簡歷。吳涵表示,今年的簡歷來源更廣,既有歐美、新加坡等海外高校博士后,也有天津大學、西安交大、東北大學等省外高校優秀人才?!澳暇┌蚜艚粫e辦的時間從上半年改在求職高峰的秋季,讓用人單位有機會與剛剛開始求職的全球優秀博士后面對面,招聘效果更好?!?/p> 城市與人才的“雙贏之約” 本屆留交會聚焦長三角城市產業發展、科技創新等方面的人才需求,搭平臺、建渠道,聯手省內外30多個城市,在更深層次、更廣領域推進產才融合發展和創新資源合作。參會單位都很珍惜這次機會,不少用人單位負責人自己坐鎮招聘。 浙工大銀湖創新創業研究院此次提供化學化工、新材料、信息技術等10個博士后的引才需求,年薪35萬元以上的待遇吸引海內外18名博士后投遞簡歷。現場負責招聘的何軍達院長連連表示“沒想到”。何軍達表示,優秀博士后是全球各地爭搶的對象,而很多博士后更加青睞高校,企業引進博士后難度不小,公司將及時梳理相關人才簡歷,爭取在國慶節之前與相關人員深入對接好。 揚州豐尚公司是一家以飼料工程、食品工程為主營業務的大型智能裝備制造企業,當天在招聘現場開出的本科年薪10萬—20萬元、碩士年薪14萬—28萬元吸引眾多求職者,公司招聘攤位前始終排著長隊。“留交會與青年人才交流(招聘)會合并舉辦,將引才外延擴大為海內外所有青年人才,對我們這種業務橫跨全球的企業特別合適?!惫菊衅肛撠熑藙⒃旅犯嬖V記者,公司今年招聘近300名畢業生,崗位主要集中在機械制造、食品工程、產品研發等領域。 下午1點,記者離開時,依然有求職者排隊進場。這場盛會不僅為畢業生提供了廣闊的就業平臺,更展現出南京乃至長三角地區對青年人才的強大吸引力和廣闊發展空間。(黃紅芳) 責任編輯:王潔 |