無錫觀察｜全鏈條筑就人才高地 230萬英才共繪無錫產才融合新圖景
| 2025-08-18來源：新華網 |
無錫，這座位于長江三角洲腹地的城市，自古以來便是魚米之鄉、文化重鎮和工業搖籃。近年來，無錫在高質量發展道路上不斷邁出新步伐，成為長三角一體化發展的重要節點城市。隨著科技創新的加速推進和產業升級的深入實施，無錫正逐步從傳統的“制造之城”向“創新之城”“創意之城”轉變。 無錫市委網信辦聯合新華網江蘇頻道推出“無錫觀察”系列報道，全面展現無錫在經濟社會、產業創新、歷史文化、生態文旅等方面的最新成就與未來展望，通過深入采訪與實地調研，挖掘無錫發展的內在動力與獨特魅力。 新華網南京8月18日電（張本甫）以“愛國奮斗·智創未來”為主題的2025太湖人才發展大會近日在無錫舉行。這場匯聚3000余位海內外嘉賓的盛會，不僅亮出了“全市人才總量230萬人、高層次人才19.2萬人”的優異成績單，更以引才、育才、留才、用才的全鏈條創新實踐，持續擦亮“無比愛才，錫望您來”的城市引才品牌。 從“校友經濟”撬動122.5億元投資，到產教融合讓80%實訓人才留錫；從“房票秒兌”的安居便利，到AI賦能人才工作，無錫正以產業為基、政策為翼、服務為橋，讓人才與城市的雙向奔赴成為高質量發展的澎湃動能。 2025太湖人才發展大會 引才：校友為紐 產業為基 織密全球聚才網 “若不是浙大師兄的推薦，我可能錯過無錫這條半導體產業鏈的‘黃金賽道’?！眮碜院邶埥男』锢蠲偷膭摌I故事，是無錫“校友經濟”引才的生動注腳。2023年，他帶著半導體貼片機項目落戶無錫，在校友協助下快速融入本地產業生態。如今，李猛已擔任浙江大學無錫校友會青年分會副秘書長，為無錫引才接續貢獻力量。 在2025太湖人才發展大會的子活動——首屆太湖灣校友經濟雙招雙引合作交流會上，這樣的案例進一步“提檔升級”：14個校友投資合作項目涵蓋半導體、智能制造、生物醫藥等領域，總投資達122.5億元，與無錫“465”現代產業集群發展需求高度契合。 太湖灣校友經濟雙招雙引合作交流會 “‘校友經濟’不是簡單的‘校友聯誼’，而是要變成‘與城市發展聯合’的新引擎?！睙o錫市校友企業家聯盟首任輪值主席馮立正表示。該聯盟由100家高校無錫校友會企業家分會組建，構建“高校+城市+產業+資本”的新型“雙招雙引”矩陣。數據顯示，無錫已連續兩年躋身全國六大“校友經濟”高地，僅清華大學在錫注冊校友就達800余人，江南大學校友在錫創辦或任職的企業達84家，其中15家已上市。 海外引才同樣“靶向精準”。在2025海外人才創業項目中國行（無錫）專場，來自美國、英國、瑞典、芬蘭、澳大利亞、日本等國家的24個海外人才創業項目負責人分別圍繞生命健康、先進制造、綠色低碳等三大領域進行項目路演。無錫市相關園區招商部門、投融資機構，各海智基地、重點企業、行業協會及學會組織負責人近百人參加，并就有意向合作項目進行了現場對接與交流。 與此同時，政策體系的“分層發力”讓引才更精準。無錫市升級“太湖人才計劃”，對實現核心技術產業化、產生重大經濟和社會效益的項目，給予最高1億元支持。除了“太湖人才計劃”，無錫相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”10條、“強智聚才”工程等政策，構建起從諾貝爾獎得主、中外院士到優秀大學畢業生的全維度、覆蓋式人才支持政策。 育才：產教融合 實戰淬煉 鍛造產業生力軍 “課本上啃了3個月的理論似懂非懂，在車間跟著工程師調一次設備就全明白了?！绷π疚㈦娮庸こ處熤荜坏某砷L，印證了無錫“實戰化”育才的成效。2022年，他作為無錫高新區產業科技創新人才實訓學院首期學員，參與芯片流片封測全流程，2024年畢業后，即入職直接參與核心流程工作。 無錫高新區產業科技創新人才實訓學院暑期班 這所實訓學院的“硬核”之處，在于讓教學與產業需求“同頻共振”。在與復旦大學、南京大學等30所高校達成“學分互認”后，企業將崗位需求拆解成教學模塊，集成電路課程教案每季度更新，確保“教的就是企業要用的”。中國科學院大學畢業生陳彬彬在實訓學院參與智能倉儲項目開發，課程結束即獲企業邀約，如今已成為芯片測試技術骨干。 截至2025年，該學院已向無錫企業輸送1271名技術人才，近80%學員選擇留錫?！巴ㄟ^實訓招聘的人才，試用期考核通過率比普通校招高40%，崗位適應期縮短近半年時間?！蹦嘲雽w企業人力資源負責人說。 青年創業者的“托舉式”成長更顯“政策溫度”。江南大學畢業生李磊帶著環保材料項目創業時，曾因場地和資金犯愁。宜興市工作人員主動聯系，90天免費創業驛站解決落腳問題，30萬元項目資助快速到賬，還匹配了行業導師。 對高層次人才，無錫注重將引才育才與企業需求精準對接。8月8日，2025無錫錫山產才融合發展主題交流活動暨博士后科技服務團無錫行活動拉開帷幕。來自全國高校院所和科研單位的17名博士后導師及博士后走進錫山，被聘為“無錫市產業發展博士顧問”?，F場發布了40家企業的項目需求，導師及博士后們與企業進行了對接洽談。 這種“全周期培育”同樣體現在與高校的合作中。無錫與12家高校未來技術學院共建“2+1”模式，提供未來技術獎學金和創新基金，共建9個新型研發機構，落地195個產學研項目。 留才：服務暖心 宜居為基 編織甜蜜生活網 “原以為購房補貼要等三個多月，沒想到12萬元房票直接抵房款，10天就敲定了新居?！北本┖娇蘸教齑髮W博士蔣曉航高興地說。在無錫，人才房票政策正以“秒兌現”打破傳統補貼的“等待痛點”。新吳區率先試點“房票直接抵扣房款”，A類人才疊加享受相關政策后最高可獲600萬元補貼；錫山區博士生房票達30萬元，疊加房企9折優惠和契稅減免，一套120平米的房子能省近40萬元。這種政府、市場、人才三方協力的模式，正為無錫的高質量發展筑牢人才安居根基。 “人才房優惠購”政策解讀 除了購房優惠，3萬多套人才公寓為留錫人才構筑起“過渡港灣”。從單人間到家庭套房，人才實現拎包入住，租金僅為市場價的70%左右?！霸谇嗄牦A站住了1個月，找到工作后申請人才公寓，全程線上操作，沒跑一次窗口?！苯洗髮W畢業生王新說。 服務的“甜味”更滲透在生活日常?！?5后”工程師袁峰的手機里，“人才碼”是高頻使用的小程序：上周在火鍋店享受7.7折，服務員額外送了奶茶；帶父母逛黿頭渚，憑碼免了門票；買咖啡時，系統還提醒“本月免費券未使用”。目前，無錫700多家單位加入“人才友好生態圈”，覆蓋餐飲、購物、文旅等多個場景，為人才構筑宜居生活環境。 不僅如此，AI賦能讓人才辦事更便捷：拍張身份證自動填充政策申報信息，人才碼核銷直接跳轉支付，找人才公寓能VR看房。“以前辦落戶要跑三個窗口，現在躺床上刷10分鐘手機全搞定?！薄昂w”博士李國勝說。目前，該小程序已整合29項服務，2025年累計服務超20萬人次。 情感聯結的“巧思”則讓人才與城市“羈絆”更深。100余位專家學者在陽山桃林認領桃樹，每棵樹旁都鐫刻著名字?！疤一ㄩ_了記得拍張照發來”“今年桃子甜不甜”——對一草一木的牽掛，成為人才與城市更為持久的情感紐帶。 用才：破格舉薦 資金支持 釋放人才新動能 在“創投無錫”活動上，海外人才帶來的量子科技項目僅15分鐘路演就成功獲得融資。無錫創辦的“創投無錫”品牌和“太湖杯”大賽等公益性路演平臺，體現的是對創業人才最直接的支持。 “太湖杯”國際精英創新創業大賽頒獎儀式 其中，“太湖杯”國際精英創新創業大賽舉辦了5年，累計吸引超過2萬個項目，獎金總額也從30萬元躍升至230萬元，吸引了500多個項目成功落地。截至目前，共計29家參賽企業獲得1.151億元無錫市天使投資引導基金加持?！皠撏稛o錫”已經走過了9個年頭，174期的路演活動，累計幫助國內外1000多個項目在資本市場亮相，中科微至、航亞科技等企業已成功登陸科創板。 在人才評價體系上，無錫不斷出新招出實招，最大限度地激發釋放創新創業活力。今年，惠山區推出“惠?鵬飛”英才計劃2.0，探索構建以認定為主、評審為輔的人才評價體系，實行“以賽代評”“以投代評”“以評代評”“以薦代評”，在惠山經開區試點啟動“人才自主創新區”改革，以自主評審、自主認定、自主施策等三方面舉措提升工作靈活性和人才競爭力，向新型研發機構、院士領銜的或符合“三新四強五未來”產業方向的重點企業賦予創新人才項目自主評審權和人才“破格舉薦權”。用人單位可自主選拔、評定人才，讓人才引得來，留得住，干得久。 以城之名，禮遇人才。無錫正接續寫好人才“引育留用”大文章，以更暖心的環境和更周到的服務，打造海內外英才放飛夢想的“詩和遠方”，書寫人與城同頻共振、共赴未來的美好新篇章。 責任編輯：王潔 |
